HR Специалист (фокус върху подбор)

Нашият партньор е утвърдена компания с модерна организационна култура, ясно структурирани процеси и високи стандарти в управлението на хората. Във връзка с развитието на екипа си, компанията търси опитен специалист в областта на човешките ресурси, който да поеме самостоятелно както дейностите по подбор на персонал, така и ключови HR процеси.

Позицията е подходяща за професионалист с широк HR опит, който се чувства уверено както в комуникацията с кандидати и мениджъри, така и в административната страна на човешките ресурси.

Основни отговорности:

Организира и управлява цялостния процес по подбор на персонал – от публикуване на обяви и активно търсене на кандидати до провеждане на интервюта и финализиране на подбора;
Използва различни канали и подходи за привличане на подходящи кандидати;
Провежда интервюта и оценява кандидатите спрямо изискванията на позицията и културата на компанията;
Подготвя и администрира трудови договори, допълнителни споразумения и необходимата документация по назначаване, промени и прекратяване на трудови правоотношения;
Координира процеса по въвеждане и адаптация на новопостъпилите служители;
Участва в администрирането на социалните придобивки и текущите HR дейности;
Поддържа и актуализира вътрешната документация, политики и процедури;
Работи в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели при планиране и обезпечаване на нуждите от персонал;
Дава предложения за подобряване и оптимизиране на HR процесите.

Изисквания:

Минимум 5 години професионален опит в сферата на човешките ресурси;
Най-малко 3–4 години опит в подбора на персонал от страна на работодател;
Практически опит в HR администрацията и трудовоправните отношения;
Добри познания по българското трудово законодателство;
Отлично владеене на английски език – писмено и говоримо;
Много добри организационни и комуникационни умения;
Умение за самостоятелно планиране и управление на задачите;
Проактивен подход и способност за работа в динамична среда.

Компанията предлага:

Възможност да заемете ключова роля в управлението на човешките ресурси;
Професионална и добре организирана работна среда;
Възможности за развитие и надграждане на знанията и уменията;
Атрактивен пакет от социални придобивки;
Дългосрочна перспектива и сигурност в стабилна компания.

Ако търсите възможност да приложите своя опит както в подбора, така и в HR администрацията, и искате да бъдете активна част от развитието на компанията, очакваме Вашата кандидатура.

Моля, при интерес изпратете своята автобиография.